Technocraatstrategieën komen naar voren om religieuze vrijstellingen voor vaccins te blokkeren

Een ziekenhuissysteem in Arkansas maakt het voor personeel een beetje moeilijker om een ​​religieuze vrijstelling te krijgen van het COVID-19-vaccinmandaat. Het ziekenhuis eist nu van het personeel dat ze ook extreem gebruikelijke medicijnen, zoals Tylenol, Tums en zelfs Preparatie H, afzweren om de vrijstelling te krijgen.

De verhuizing werd ingegeven toen Conway Regional Health System een ​​ongebruikelijke stijging opmerkte in verzoeken om vrijstelling van vaccins waarin het gebruik van foetale cellijnen bij de ontwikkeling en het testen van de vaccins werd genoemd.

"Dit was aanzienlijk onevenredig aan wat we hebben gezien met het griepvaccin," vertelde Matt Troup, president en CEO van Conway Regional Health System, Becker's Hospital Review in een interview woensdag.

"Dus," vervolgde Troup, "hebben we een religieus attestatieformulier verstrekt aan die personen die om een ​​religieuze vrijstelling vroegen", zei hij. Het formulier bevat een lijst van 30 veelgebruikte geneesmiddelen die "in dezelfde categorie vallen als het COVID-19-vaccin bij het gebruik van foetale cellijnen", zei Conway Regional.

De lijst bevat Tylenol, Pepto Bismol, aspirine, Tums, Lipitor, Senokot, Motrin, ibuprofen, Maalox, Ex-Lax, Benadryl, Sudafed, albuterol, preparaat H, BMR-vaccin, Claritin, Zoloft, Prilosec OTC en azithromycine.

Conway Regional merkt op dat de lijst veelgebruikte en beschikbare medicijnen bevat, maar dat het geen allesomvattende lijst van dergelijke medicijnen is.

Werknemers wordt gevraagd te bevestigen dat ze "naar waarheid erkennen en bevestigen dat mijn oprechte religieuze overtuiging consistent en waar is" en dat ze de medicijnen en andere soortgelijke medicijnen niet gebruiken en ook niet zullen gebruiken.

De bedoeling van het formulier is tweeledig, zegt Troup. Ten eerste wil het ziekenhuis ervoor zorgen dat medewerkers oprecht zijn in hun uitgesproken overtuigingen, zei hij, en ten tweede wil het “personeel opleiden dat mogelijk een vrijstelling heeft aangevraagd zonder de volledige reikwijdte te begrijpen van hoe foetale cellen worden gebruikt bij het testen en ontwikkelen in gewone medicijnen.”

Troup zegt dat werknemers die het attestformulier niet ondertekenen een voorlopige vrijstelling krijgen, die slechts tijdelijk is. Ze kunnen worden gevraagd om het attest later te ondertekenen en, zoals het attest aangeeft, als ze geen vrijstelling of een vaccin krijgen, worden ze geconfronteerd met disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag.

Lees hier het hele verhaal ...