De Trump-campagne ging door met het terugbrengen van banen naar de Amerikaanse kust, hoewel mechanisatie de grootste reden is geweest voor het verdwijnen van banen. Soortgelijke verliezen hebben geleid tot populistische bewegingen in verschillende andere landen. Maar in plaats van een toekomst voor groei op het werk, voorspellen economen over de hele linie verdere verliezen als AI, robotica en andere technologieën worden ingeluid. Wat ter discussie staat, is hoe snel dit waarschijnlijk zal gebeuren.
Nu belt een expert van de Wharton School of Business aan de Universiteit van Pennsylvania aan de alarmbel. Volgens Art Bilger, venture capitalist en bestuurslid van de business school, zien alle ontwikkelde landen op aarde banenverlies tot 47% in de komende 25-jaren, volgens een recente studie van Oxford. "Geen regering is voorbereid,"The Economist rapporten. Deze omvatten banen voor bedienden en bedienden. Tot nu toe is het verlies beperkt tot de handarbeidersvariëteit, met name in de productie.
Om 'structurele werkloosheid' en de vreselijke klap die het Amerikaanse volk zal bezighouden te bestrijden, heeft Bilger een non-profit opgericht genaamd Working Nation, wiens missie het is om het publiek te waarschuwen en plannen te maken om hen te beschermen tegen deze zorgwekkende trend. Niet alleen zal het hele concept van werkgelegenheid op dramatische wijze veranderen, de trend is onomkeerbaar. De venture capitalist riep bedrijven, de academische wereld, de overheid en non-profitorganisaties op om samen te werken bij de modernisering van ons personeelsbestand.
Voor de duidelijkheid, mechanisatie heeft ons altijd banen gekost. Het mechanische weefgetouw bijvoorbeeld wevers failliet gaan. Maar het heeft ook banen gecreëerd. Monteurs moesten de machines draaiende houden, machinisten moesten er onderdelen voor maken en arbeiders moesten er voor zorgen, enzovoort. Vaak konden mensen met een beroep naar een ander beroep. Aan het begin van de 20theeuw bijvoorbeeld, zetten auto's smeden buiten bedrijf. Wie had hoefijzers meer nodig? Maar ze werden al snel mechanica. En wie was beter geschikt?
Niet zo met deze nieuwe trend. De werkloosheid is tegenwoordig aanzienlijk in de meeste ontwikkelde landen en het wordt alleen maar erger. Tegen 2034, slechts enkele decennia, zullen middelgrote banen grotendeels achterhaald zijn. Tot nu toe zijn de voordelen alleen naar de ultrarijken gegaan, de top 1%. Deze komende technologische revolutie zal wat de hele middenklasse lijkt te zijn wegvagen. Computers kunnen niet alleen taken goedkoper uitvoeren dan mensen, ze zijn ook efficiënter.
Accountants, artsen, advocaten, leraren, bureaucraten en financiële analisten pas op: uw banen zijn niet veilig. Volgens The Economistkunnen computers gegevensstromen analyseren en vergelijken om financiële of medische beslissingen te nemen. Er is minder kans op fraude of verkeerde diagnose en het proces zal efficiënter zijn. Deze mensen zitten niet alleen in de problemen, een dergelijke trend zal waarschijnlijk de salarissen voor degenen die in dienst blijven bevriezen, terwijl de inkomensverschillen alleen maar groter worden. Je kunt je voorstellen wat dit zal doen aan de politiek en sociale stabiliteit.
Mechanisatie en automatisering kunnen niet ophouden. Je kunt de geest niet terug in de fles doen. En iedereen moet het uiteindelijk hebben. De gedachtegang is deze: andere landen zouden dergelijke technologie gebruiken om een concurrentievoordeel te behalen en daarom moeten we deze toepassen. Uiteindelijk kunnen nieuwe tech-startups en andere bedrijven degenen die zijn ontheemd absorberen. Maar het tempo zal zeker veel te langzaam gaan om een grote ramp te voorkomen.
"... 47% van de banen verdwijnt binnen 25 jaar ..."
Wie weet. Een nieuw aas-tijdperk verschijnt. Martin Armstrong zegt dit ook! Kon door de grootste uitdaging aller tijden.
https://www.youtube.com/watch?v=bYnqjMID4TU&lc=z12qgbiqqri5c32l0220uvxjmzb2wdpak04.1484617649611566
https://sapere-audete.blogspot.com/2016/12/sapere-audete-startphase-der-kommenden.html
PS: Schakel dit selectievakje 'Aanmelden' uit.
Of misschien gewoon de werkweek inkorten tot 20 uur en delen wat er in de buurt is?