'No Jab, No Job', aangezien Britse firma's vaccinaties verplicht stellen

Bedrijven in Groot-Brittannië hebben advocatenkantoren opgedragen om “no jab, no job” -contracten op te stellen die toekomstige werknemers ervan weerhouden te worden aangenomen, tenzij ze zijn ingeënt tegen het Chinese coronavirus.

Hoewel de regering publiekelijk heeft beweerd dat ze niet van plan is binnenlandse vaccinpaspoorten te eisen, hebben de ministers toegegeven dat particuliere bedrijven de mantel kunnen opnemen om het Britse publiek op te leggen.

Spreken met de Financial Times, advocatenkantoren zei dat ze al zijn benaderd door bedrijven, waaronder verzorgingstehuizen en multinationals, die contracten willen opstellen waarbij werknemers tegen het virus moeten worden ingeënt.

Een niet bij naam genoemde advocaat vertelde de krant dat dergelijke vereisten riskant zouden kunnen zijn, omdat ze discriminatieclaims zouden kunnen oproepen van mensen die op religieuze gronden weigeren het vaccin te nemen, zwangere vrouwen of mensen met gezondheidsproblemen, zoals allergieën, waardoor ze het vaccin niet kunnen gebruiken. prik.

Wel merkt de advocaat op dat in sectoren waarin werknemers worden omringd door risicomensen, zoals in verzorgingstehuizen, zogenaamde “no jab, no job” -contracten uiteindelijk wellicht verdedigbaar zijn.

Sommige van de gecontacteerde advocatenkantoren beweerden dat bedrijven ook begonnen te onderzoeken hoe ze kunnen eisen dat degenen die al in dienst zijn, het vaccin krijgen.

Bedrijven die de contracten van mensen die al in dienst zijn willen wijzigen, moeten echter de toestemming krijgen van de werknemer, waarschuwde James Davies, een partner bij het advocatenkantoor Lewis Silkin.

De Confederation of British Industry (CBI) zei dat er geen rechtvaardiging was voor bedrijven om vaccins voor werknemers te eisen, en zei dat massatesten de voorkeur zouden hebben.

Peter Cheese, algemeen directeur van het personeelsbedrijf CIPD, zei: "De Britse regering heeft het vaccin niet verplicht gesteld, en dat geldt ook voor werkgevers."

De heer Cheese voegde toe: "Ook mogen ze mensen die naar het werk komen niet beperken op basis van het feit of ze het vaccin hebben gehad."

Dinsdag zei de Britse minister van vaccinatie Nadhim Zahawi: "Het is aan bedrijven wat ze doen, maar we hebben nog geen bewijs van het effect van vaccins op de overdracht."

Zahawi had eerder gezegd dat een dergelijk plan verkeerd zou zijn en discriminerende.

Op zondag zei minister van Buitenlandse Zaken Dominic Raab zei dat het gebruik van vaccinpaspoorten op binnenlands niveau door de overheid wordt overwogen in onder meer supermarkten.

In januari kondigde de anti-Brexit-oprichter van Pimlico Plumbers aan dat hij van zijn werknemers zou eisen dat ze worden gevaccineerd.geen vaccin, geen baan'.

Charlie Mullins zei dat hij in arbeidscontracten "standaard" zal maken dat "je een vaccin moet hebben", en zei: "We zullen in de toekomst geen mensen in dienst nemen tenzij ze een vaccin hebben."

Lees hier het hele verhaal ...