Geen gelukkige Thanksgiving: Biden vult Amerika's 401 (k) s met ESG

Deel dit verhaal!
De regering-Biden heeft de 401(k)-pensioenregelingen van Amerikanen stopgezet door 'woke' fondsbeheerders toe te staan ​​ESG-investeringen te ondersteunen zonder dreiging van wettelijke aansprakelijkheid. Hierdoor kunnen ze maatschappelijke impact en “Great Reset” boven winst en kapitaalbehoud stellen. Voor velen zal dit het rendement op pensioenfondsen decimeren. ⁃ TN-editor

Op dinsdag, het ministerie van Arbeid afgerond een regel dat wettelijke dekking biedt voor sponsors van pensioenplannen die de nadruk willen leggen op milieu-, sociale en governance-factoren (ESG) in het planbeheer. 

Sinds 1974 is de Wet op de Pensioenvoorziening Werknemers (ERISA) heeft terecht geëist dat plansponsors "uitsluitend in het belang" van werknemers en begunstigden handelen bij het selecteren en monitoren van investeringen en het uitbrengen van stemmen door aandeelhouders.

De regering-Trump versterkte dat principe door te verbieden dat pensioenplannen rekening houden met investeringsattributen die niet van belang zijn voor het risico of de prestaties. De DOL van Trump verbood expliciet dat fondsen met ESG-principes werden gebruikt als de standaardbelegging voor deelnemers aan het plan.

Met de verhuizing van Biden naar Thanksgiving, is dat allemaal uit het raam, het opzetten van tientallen miljoenen Amerikanen om hun pensioenpotentieel te verkleinen terwijl ontwaakte bedrijven hun geld in ESG-besmette investeringen stoppen.

De administratie weet dat het iets doet dat een brede strook van de samenleving verwerpelijk zou vinden: Door de dinsdag van de Thanksgiving-week te kiezen om de regel te plaatsen, beoogde het Witte Huis duidelijk de rapportage en het publieke bewustzijn te minimaliseren.  

Op Orwelliaanse wijze gaf minister van Arbeid Marty Walsh een verklaring af verklaren dat "het opheffen van de beperkingen van de vorige regering op planbeheerders de Amerikaanse werknemers en hun gezinnen zal helpen bij het sparen voor een veilig pensioen."

Echter, door zijn aard, ESG vermindert diversificatie door grote delen van het beleggingsuniversum te elimineren. Dat betekent geld op tafel laten liggen. Een door ESG beheerd 401k-plan zou bijvoorbeeld werknemers waarschijnlijk hebben belet te profiteren van de 79% year-to-date winst in Exxon Mobil.

Alsof dat nog niet erg genoeg is, de Biden ESG-regel is ook een hand-out voor vermogensbeheerders - met de kosten die worden gedragen door werknemers die alleen maar proberen te sparen voor een comfortabele toekomst. Zoals Kenneth P. Pucker en Andrew King schreven in de Harvard Business Review in augustus:

“ESG-fondsen brengen doorgaans 40 procent hogere kosten in rekening dan traditionele fondsen, waardoor ze een tijdig antwoord zijn op de margecompressie van vermogensbeheer.”

Maar er staat meer op het spel dan dollars en centen. Dit is nog maar één plan waarmee de samenleving gedwongen wordt om de diepten van de brede progressieve agenda in te gaan.

Hoewel het nastreven van groene energie vaak wordt gebruikt als een voorbeeld van ESG-principes, moet u niet vergeten dat ze ook het streven naar groene energie omvatten programma's voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie en verplichte 'antiracisme'-trainingen die stoken verdeeldheid in plaats van harmonie te bevorderen.

Om te waarderen hoe brutaal links de verhuizing van het pensioenplan van de Biden-regering is, bedenk dat de officiële introductie van de DOL tot de nieuwe regel rechtvaardigt het door te zeggen dat het in overeenstemming is met...

“Het beleid van de administratie om luister naar de wetenschap; de volksgezondheid verbeteren en ons milieu beschermen; veerkracht versterken tegen de gevolgen van klimaatverandering; en geef prioriteit aan beide milieu rechtvaardigheid en de totstandkoming van de goedbetaalde vakbondsbanen nodig om deze doelen te bereiken.”

Het is één ding voor een 401k om een ​​ESG-optie te bieden aan individuele werknemers die hun geld op die manier willen beleggen - hopelijk nadat ze zijn gewaarschuwd dat dit een deuk in hun nestei zou kunnen zijn. Het is iets heel anders om sponsors van plannen eenzijdig ESG te laten opleggen voor het volledige spectrum van activaklassen  - maar daar gaan we.

Lees hier het hele verhaal ...

Over de editor

Patrick Wood
Patrick Wood is een toonaangevende en kritische expert op het gebied van duurzame ontwikkeling, groene economie, Agenda 21, 2030 Agenda en historische technocratie. Hij is de auteur van Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) en co-auteur van Trilaterals Over Washington, Volumes I en II (1978-1980) met wijlen Antony C. Sutton.
Inschrijven
Melden van
gast

2 Heb je vragen? Stel ze hier.
Oudste
Nieuwste Meest Gestemd
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties

[…] Not Happy Thanksgiving: Biden stopt Amerika's 401(k)s met ESG […]

Laura M.

We hebben onze 401 in Amerikaanse staatsobligaties, zaten vroeger in de S&P, hij schakelde enkele jaren voordat hij met pensioen ging over op T-obligaties. Hij ging in 2003 met pensioen. Had ook een IRA in een spaarrekening van een kredietvereniging. 401k heeft tientallen jaren geleden geld verdiend. Tegenwoordig moeten mensen hun investeringen goed in de gaten houden. Iedereen die bijna met pensioen gaat, moet uit de markt stappen, sommigen zeggen dat het in 2023 zal crashen.