De uitvinders van de Technocraat achter deze anti-menselijke beweging van het verplaatsen van menselijk werk bouwen een systeem dat elk facet van het menselijk bestaan zal beheersen. Er is geen enkele morele of ethische beperking. Universal Basic Income (UBI) wordt gepositioneerd als de Technocrat-oplossing, die zal resulteren in een permanente slavenklasse van de mensheid waaraan niet kan worden ontsnapt. ⁃ TN Editor
Automatisering zou tegen 73 maar liefst 2030 miljoen banen in de VS kunnen vernietigen, maar economische groei, stijgende productiviteit en andere krachten zouden de verliezen meer dan kunnen compenseren, volgens een nieuw rapport van McKinseyWereldwijd Instituut.
"De verschrikkelijke voorspellingen dat robots ons werk gaan doen, zijn overdreven", zegt Susan Lund, onderzoeksdirecteur en co-auteur van de studie. "Er zullen genoeg banen zijn voor iedereen in de meeste sectoren."
Toch zal het handhaven van volledige werkgelegenheid een enorme revisie van de economie en de arbeidsmarkt vereisen die de massale verschuivingen van de natie van landbouw- en productiegedomineerde samenlevingen in de afgelopen 165-jaren kan evenaren of overtreffen, zegt het rapport.
"Ik denk dat het een moeilijke overgang wordt", zegt Lund.
[the_ad id = "11018 ″]
Machines en kunstmatige intelligentie verspreiden zich al snel met de komst van zelfrijdende auto's, software die kan reageren op vragen van de klantenservice en robots die assemblagelijnen kunnen managen, hamburgers omdraaien en winkelinventaris controleren.
In een studie begin dit jaar ontdekte McKinsey dat ongeveer de helft van alle werkactiviteiten wereldwijd het technologische potentieel heeft om te worden geautomatiseerd, maar het nieuwe rapport biedt een meer realistische beoordeling op basis van economische, sociale en technische factoren. Het concludeert dat van nul tot een derde van de werkactiviteiten door 2030 zou kunnen worden verplaatst.
In de VS kunnen 39 miljoen tot 73 miljoen banen worden vernietigd, maar ongeveer 20 miljoen van die ontheemde werknemers kunnen vrij gemakkelijk worden verplaatst naar vergelijkbare beroepen, hoewel ze misschien iets andere taken op zich nemen, zegt het rapport. Dat betekent dat 16 miljoen tot 54 miljoen werknemers - of zelfs een derde van het Amerikaanse personeelsbestand - omgeschoold moeten worden voor geheel nieuwe beroepen.
Wereldwijd zouden tot 800 miljoen werknemers ontheemd kunnen raken en maar liefst 375 miljoen zullen wellicht nieuwe vaardigheden moeten leren voor nieuwe beroepscategorieën. Geavanceerde economieën zoals de VS met hogere lonen zijn kwetsbaarder voor de toepassing van arbeidsbesparende technologie.
De werkgelegenheidsgroei die nodig is om de verdwenen banen te vervangen, zal gedeeltelijk afkomstig zijn van de automatisering zelf - de nieuwe werknemers die nodig zijn om de machines te bedienen, evenals de verhoogde productiviteit en economische groei die automatisering zal genereren door grotere bedrijfswinsten en hogere lonen. Er zullen echter ook banen worden gecreëerd door stijgende inkomens en consumptie, een vergrijzende bevolking die meer professionals in de gezondheidszorg vereist en investeringen in infrastructuur en hernieuwbare energie, aldus de studie.
Banen die het meest vatbaar zijn voor automatisering, zijn fysieke taken in voorspelbare omgevingen. Dat zijn onder meer arbeiders die machines bedienen, fastfood bereiden, gegevens verzamelen en verwerken, hypotheken verstrekken en juridisch en boekhoudkundig werk verrichten.
Banen die het veiligst zijn van de effecten van automatisering, zijn het beheren van mensen, expertise op hoog niveau en onvoorspelbare omgevingen. Ze omvatten ingenieurs, wetenschappers, zorgverleners, opvoeders en IT-professionals, evenals tuiniers, loodgieters en ouderenzorgverleners.
Als gevolg hiervan wordt verwacht dat werknemers met een hoog loon minder worden getroffen door de ingrijpende veranderingen omdat ze over vaardigheden beschikken die machines niet kunnen vervangen. Laagbetaalde banen kunnen ook snel groeien, deels omdat ze werkgevers minder kosten en daarom vaak niet de moeite waard zijn om te vervangen door technologie, terwijl veel mensen in de gezondheidszorg zijn, zoals thuiszorgmedewerkers. Dat betekent dat banen met een middenloon zullen blijven dalen, waardoor de kloof tussen rijke en lage inkomens huishoudens groter wordt, zegt het rapport.
De grootste uitdaging, zegt Lund, is het omscholing van miljoenen werknemers in de loopbaan. Overheden en bedrijven schieten al tekort in de omscholing van werknemers die banen hebben verloren tijdens de recessie van 2007 naar 2009.
"De grote vraag is niet: 'komen er banen?' 'Zegt Lund. “De grote vraag is: 'Zullen mensen die een baan hebben verloren, nieuwe banen kunnen krijgen?' "
Volgens het rapport "zijn er weinig precedenten waarin samenlevingen zo'n groot aantal mensen met succes hebben omgeschoold."
wpDiscuz