Uit eigenbelang beginnen bedrijven Vaxx-mandaten op te geven

Illustratie: Sarah Grillo/Axios
Deel dit verhaal!
Een voor een, langzaam en stil, laten bedrijven vaccinmandaten vallen. Er is geen wroeging, maar alleen eigenbelang in een poging om medewerkers weer aan het werk te krijgen. Spijt dat je ze in de eerste plaats hebt gedwongen om thuis te werken? Nee. De geest van de technocraat ziet nooit fouten in beleid uit het verleden, maar heeft altijd een oplossing voor huidige problemen. ⁃ TN-editor

Sommige bedrijven rollen de mandaten voor COVID-vaccinatie van werknemers terug, maar slechts weinigen doen er officiële openbare verklaringen over.

Waarom het uitmaakt: Deze bewegingen geven aan dat we zijn overgegaan naar een nieuw hoofdstuk van de pandemie – en dat werkgevers wanhopig zijn om mensen terug naar kantoor te krijgen.

  • Werkgevers proberen de toetredingsdrempels voor nieuwe medewerkers te verminderen, zegt Erin Grau, mede-oprichter van Charter, een media- en dienstenbedrijf dat zich richt op de toekomst van werk, dat hoort van leidinggevenden die hun mandaat laten vallen.
  • De vereisten zijn ook duur en tijdrovend voor werkgevers - nog een reden om te stoppen, voegt ze eraan toe.

Wat is er gaande: "[Bedrijven] besloten dat de grondgedachte voor [mandaten] zwak genoeg was geworden dat ze niet willen doorgaan", Jeff Levin-Scherz, leider op het gebied van volksgezondheid bij Willis Towers Watson, vertelt Axios.

  • Ja maar: Het risico bestaat dat het laten vallen van deze vereisten sommige werknemers zou maken minder bereid om zich onder hun collega's te mengen - uit angst om ziek te worden.

Bedrijven willen hier meestal niet over praten, weinig voordeel gezien de controversiële geschiedenis van mandaten. Maar a plannen van enkele grote werkgevers zijn openbaar:

  • Vanaf deze week, Goldman Sachs opgeheven vaccinatie-eisen overal behalve in New York City, waar het nog steeds een mandaat heeft voor werkplekken.
  • "Met veel hulpmiddelen, waaronder vaccinatie, verbeterde behandelingen en testen die nu beschikbaar zijn, is er aanzienlijk minder risico op ernstige ziekte", vertelde Goldman aan werknemers in een memo waarin de verandering werd aangekondigd, verkregen door Axios.
  • In juni stopte Cisco met het verplichten van vaccinatie voor "kantoortoegang, reizen, het bijwonen van evenementen of bezoeken van klanten, partners en andere derde partijen", volgens zijn van de.
  • JPMorgan Chase zei dat het in maart weer zou beginnen met het aannemen van niet-gevaccineerde personen.

Uitzoomen: Het Witte Huis riep gisteren bedrijven op om dit najaar bepaalde maatregelen te nemen om werknemers en klanten te beschermen tegen COVID-19. Mandaten stonden niet op de lijst.

  • In plaats daarvan zegt de regering dat werkgevers “hun werknemers moeten helpen toegang te krijgen tot bijgewerkte COVID-19-vaccins”. Het Witte Huis raadt werkgevers ook aan om informatie over behandelingsopties te delen en de luchtkwaliteit binnenshuis te verbeteren, en om iedereen die een kans krijgt betaald verlof te geven.
  • Er zijn ook andere dingen die werkgevers kunnen doen, zoals mensen vertellen niet binnen te komen als ze ziek zijn, en, "indien mogelijk, werk op afstand aanbieden voor mensen met symptomen", zegt dr. Leana Wen, hoogleraar volksgezondheid bij George Washington-universiteit.

Tussen de lijnen: Er is veel veranderd sinds deze mandaten vorig jaar voor het eerst werden ingevoerd - een tijd waarin vaccinatie werd gezien als zeer effectief tegen de verspreiding van ziekten. Nu met de varianten is dat minder waar, zegt Wen.

Lees hier het hele verhaal ...

Over de editor

Patrick Wood
Patrick Wood is een toonaangevende en kritische expert op het gebied van duurzame ontwikkeling, groene economie, Agenda 21, 2030 Agenda en historische technocratie. Hij is de auteur van Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) en co-auteur van Trilaterals Over Washington, Volumes I en II (1978-1980) met wijlen Antony C. Sutton.
Inschrijven
Melden van
gast

5 Comments
Oudste
Nieuwste Meest Gestemd
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
DawnieR

Mmmm…..ja; dat is allemaal prima en dandy. MAAR…..te weinig, te laat. Wat gaan deze bedrijven doen aan het hebben van GEEN WERKNEMERS…..omdat degenen die de EXPERIMENTELE mRNA BIO-WAPENINJECTIES hebben genomen, allemaal DOOD zijn GELATEN?! En deze bedrijven hoeven zich GEEN zorgen te maken over het 'beschermen' van de werknemers die de DEATH JAB hebben genomen, VAN degenen die dat NIET hebben gedaan. Ze MOETEN de werknemers BESCHERMEN DIE DE DOODSJAB NIET KRIJGEN VAN degenen DIE HEBBEN!!! Deze NIET-MENSEN (die GEINJECTEERD zijn) hoeven NIET UIT TE VALLEN op degenen die NOG MENSELIJK zijn; en GEEN MENSEN MET GIFTIGE LICHAAMSVLOEISTOFFEN !! De GENJECTEERDE... Lees verder "

Gummoot123

Je hebt geen commentaar gegeven op de laatste Jab die is getest op acht (8) MICE.

NIETS anders inclusief mensen - misschien GEEN VRIJWILLIGERS?.

Nogmaals, er is GEEN informatie over de "INGREDINTEN".

WEES UITERST VOORZICHTIG voor deze batch(es).

Anne

Het kan zijn dat bedrijven die covid jab-mandaten laten vallen, bang zijn om in de toekomst vervolgd te worden. Mogelijk al geconfronteerd met rechtszaken. Of het kan zijn dat hun werknemers gigantische medische rekeningen hebben opgelopen op de collectieve ziektekostenverzekeringen. Dan moet men rekening houden met het aantal invaliditeitsclaims en "plotselinge sterfgevallen" die zijn opgetreden sinds het begin van covid-prikken. Wat de redenering van de werkgevers ook is om covid-mandaten te laten vallen. Ik koester de vrijheid om de medicijnen van mijn keuze te nemen zoals het voor iedereen zou moeten zijn. Ik vertelde mensen vorig jaar dat een baan... Lees verder "

Gummoot123

"ZE" hebben nog meer redenen om deze BATCH nieuwe Jabs nog veel dodelijker en sneller te hebben gemaakt.