Uit eigenbelang beginnen bedrijven Vaxx-mandaten op te geven

Sommige bedrijven rollen de mandaten voor COVID-vaccinatie van werknemers terug, maar slechts weinigen doen er officiële openbare verklaringen over.

Waarom het uitmaakt: Deze bewegingen geven aan dat we zijn overgegaan naar een nieuw hoofdstuk van de pandemie – en dat werkgevers wanhopig zijn om mensen terug naar kantoor te krijgen.

• Werkgevers proberen de toetredingsdrempels voor nieuwe medewerkers te verminderen, zegt Erin Grau, mede-oprichter van Charter, een media- en dienstenbedrijf dat zich richt op de toekomst van werk, dat hoort van leidinggevenden die hun mandaat laten vallen.
• De vereisten zijn ook duur en tijdrovend voor werkgevers - nog een reden om te stoppen, voegt ze eraan toe.

Wat is er gaande: "[Bedrijven] besloten dat de grondgedachte voor [mandaten] zwak genoeg was geworden dat ze niet willen doorgaan", Jeff Levin-Scherz, leider op het gebied van volksgezondheid bij Willis Towers Watson, vertelt Axios.

• Ja maar: Het risico bestaat dat het laten vallen van deze vereisten sommige werknemers zou maken minder bereid om zich onder hun collega's te mengen - uit angst om ziek te worden.

Bedrijven willen hier meestal niet over praten, weinig voordeel gezien de controversiële geschiedenis van mandaten. Maar a plannen van enkele grote werkgevers zijn openbaar:

• Vanaf deze week, Goldman Sachs opgeheven vaccinatie-eisen overal behalve in New York City, waar het nog steeds een mandaat heeft voor werkplekken.
• "Met veel hulpmiddelen, waaronder vaccinatie, verbeterde behandelingen en testen die nu beschikbaar zijn, is er aanzienlijk minder risico op ernstige ziekte", vertelde Goldman aan werknemers in een memo waarin de verandering werd aangekondigd, verkregen door Axios.
• In juni stopte Cisco met het verplichten van vaccinatie voor "kantoortoegang, reizen, het bijwonen van evenementen of bezoeken van klanten, partners en andere derde partijen", volgens zijn van de.
• JPMorgan Chase zei dat het in maart weer zou beginnen met het aannemen van niet-gevaccineerde personen.

Uitzoomen: Het Witte Huis riep gisteren bedrijven op om dit najaar bepaalde maatregelen te nemen om werknemers en klanten te beschermen tegen COVID-19. Mandaten stonden niet op de lijst.

• In plaats daarvan zegt de regering dat werkgevers “hun werknemers moeten helpen toegang te krijgen tot bijgewerkte COVID-19-vaccins”. Het Witte Huis raadt werkgevers ook aan om informatie over behandelingsopties te delen en de luchtkwaliteit binnenshuis te verbeteren, en om iedereen die een kans krijgt betaald verlof te geven.
• Er zijn ook andere dingen die werkgevers kunnen doen, zoals mensen vertellen niet binnen te komen als ze ziek zijn, en, "indien mogelijk, werk op afstand aanbieden voor mensen met symptomen", zegt dr. Leana Wen, hoogleraar volksgezondheid bij George Washington-universiteit.

Tussen de lijnen: Er is veel veranderd sinds deze mandaten vorig jaar voor het eerst werden ingevoerd - een tijd waarin vaccinatie werd gezien als zeer effectief tegen de verspreiding van ziekten. Nu met de varianten is dat minder waar, zegt Wen.

Lees hier het hele verhaal ...