Future of Work omvat hologrammen, slimme brillen, AI en robots

De toekomst van onze manier van werken zal over een paar jaar een slimme bril omvatten die werknemers naar augmented of virtual reality-omgevingen vervoert, communiceren met uw collega's via een hologram van overal ter wereld of vertrouwen op robots die worden aangedreven door kunstmatige intelligentie om te helpen productieactiviteiten uitvoeren.

Dat is de richting die de technologie opgaat, zegt Cristiano Amon, president en CEO van Qualcomm, de firma voor draadloze chips. Amon, die 27 jaar geleden bij Qualcomm begon als ingenieur, klom door de gelederen en nam op 30 juni de topbaan bij het in San Diego gevestigde bedrijf. voor mobiele telefoons tot telefoons die worden gebruikt in zelfrijdende auto's, AI-compatibele productiemachines en krachtigere en batterij-efficiëntere laptops. Hij zegt dat Qualcomm's grootste uitdaging nu is dat de halfgeleiderindustrie niet genoeg aanbod heeft om aan de vraag te voldoen en getalenteerde werknemers aan te nemen.

"Alles wordt intelligent", zei Amon in een recent interview met The Washington Post. "We zijn gefocust op het leveren van alle chips die in al die slimme apparaten gaan, of het nu een robot is in de productie, of het een drone voor de landbouw is, of het een verkooppunt is in de detailhandel."

Het grootste deel van de groei van Qualcomm wordt nog steeds aangedreven door chips voor mobiele telefoons. In het eerste kwartaal rapporteerde het bedrijf een nettowinst van $ 3.4 miljard op een omzet van $ 10.71 miljard, waarvan 56 procent afkomstig was van de mobiele chipbusiness. Maar Amon benadrukte de groei van andere chipsets voor aangesloten apparaten, die bijna hetzelfde percentage stegen als mobiele chips.

Aangezien Qualcomm-chips veel van de apparaten die we gebruiken aandrijven, hebben we met Amon gesproken om te bespreken hoe hij technologie ziet veranderen in de manier waarop we in de toekomst zullen werken. Het volgende interview is voor de duidelijkheid bewerkt.

'Flexibele' werkplek

V: U kondigde vorig jaar aan dat Qualcomm een ​​'flexibele' werkplek zou invoeren. Hoe ziet dat er nu uit?

A: We gaan iedereen binnen een paar weken weer op kantoor krijgen, maar verschillende regio's zijn misschien al begonnen. Werknemers wilden het beste van thuiswerk behouden, maar tegelijkertijd ook de belangrijkste elementen van onze cultuur, zoals samenwerking, behouden. Mensen kunnen ongeveer drie dagen per week thuiswerken. Twee dagen in een week gaan mensen naar kantoor en elke organisatie kiest een dag uit die twee waarop iedereen op hetzelfde moment weer bij elkaar komt.

V: Hoe ziet de toekomst van werk er in de loop van de tijd uit?

A: We denken dat de pc van de volgende generatie voor werk vanaf elke locatie anders zal zijn en verbonden zal zijn met 5G. We brengen verbeteringen aan voor augmented reality en virtual reality, terwijl we erover nadenken een metaverse, om mensen op kantoor te verbinden met mensen die niet op kantoor zijn.

V: Wat is op dit moment de grootste technologische barrière om hybride werken efficiënter te maken?

A: Hoogwaardige connectiviteit is erg belangrijk, vooral omdat we hebben geleerd dat werken vanaf elke locatie video van hoge kwaliteit vereist. Wij als samenleving hebben zojuist videotelefonie omarmd als de killer-toepassing. We hebben ook krachtige connectiviteit nodig, zodat u niet alleen toegang hebt tot informatie, maar ook met anderen kunt samenwerken. Een lange batterijduur, zodat je dat ook echt vanuit de cloud kunt doen, is ook belangrijk.

Technologie op het werk

V: Wat kunnen technologiebedrijven zoals Qualcomm doen om de overgang naar hybride werk voor werknemers gemakkelijker te maken?

A: We kunnen voortbouwen op wat we tijdens de pandemie hebben geleerd. Het belang van videosamenwerking bijvoorbeeld, waarom daar geen hologram van maken? Belangrijker is hoe we technologie kunnen bouwen waarmee mensen productief kunnen blijven, waar ze ook zijn, niet alleen met toegang tot apparaten en in de cloud, maar ook met de mogelijkheid om dat met een zeer hoge snelheid te doen.

Videogesprekken kunnen lastig zijn voor hybride kantoren. Techbedrijven zeggen dat er verlichting komt.

V: Hoe zullen de ontwikkelingen in 5G de manier veranderen waarop werknemers in verschillende sectoren hun werk in de toekomst doen?

A: De rol van 5G is heel breed. 5G is de gemakkelijkste manier om al uw gegevens in de cloud te hebben, zodat iedereen er op afstand toegang toe heeft en al die gegevens kan beschermen. 5G verandert de productie terwijl u 5G verbindt met robots. Ze worden nu aangestuurd via de cloud, de data gaat naar de cloud en je past kunstmatige intelligentie toe om de data te verbeteren. 5G verandert de detailhandel en bouwt binnennavigatiesystemen. Bij veel winkels kunt u online een bestelling plaatsen en iemand zal uw product met de hand uitkiezen. Hoe ze door de winkel navigeren en alles vinden [via in-store navigatiesystemen is 5G-connectiviteit vereist].

Vraag: Hoe zal 5G voor kantoormedewerkers de apparaten veranderen die nodig zijn voor de toekomst van werk?

A: Het is al aan het veranderen. Op het Mobile World Congress in Barcelona hebben we samen met Lenovo de allereerste ThinkPad-laptop voor de toekomst van werk aangekondigd. Het is 5G-verbonden en het is een laptop voor de onderneming [personeel] met een batterijduur van 28 uur. Dus zo zien we dat de industrie al apparaten aan het aanpassen en bouwen is die nodig zullen zijn voor deze 'work-from-anywhere'-omgeving.

Lees hier het hele verhaal ...