De 3.4 miljoen kassamedewerkers in Amerika vormen ongeveer zes procent van de totale werkgelegenheid in de VS, maar ze zullen uiteindelijk met roze slip te maken krijgen. Technocraten die de technologie bouwen, maken zich geen zorgen om de mensen die ze degraderen naar een nieuwe klasse van 'werklozen'. Het beste wat ze kunnen doen is het Universeel Basisinkomen promoten, waarbij de overheid gewoon geld uitdeelt aan iedereen in de samenleving. ⁃ TN Editor
De dag voordat een volledig geautomatiseerde supermarkt zijn deuren opende in 1939, haalde de uitvinder Clarence Saunders een volledige pagina uit advertentie in de Memphis Press-Scimitar waarschuwing "oude kerels" met "spinnenwebben hersenen" om weg te blijven. De Keedoozle, met zijn glazen kisten van koopwaar en hightech systeem van circuits en transportbanden, was cutting edge want het tijdperk en alleen diegenen “van geest, van begrip” zouden moeten durven binnenkomen.
In de glimmende Tennessee-winkel stopten shoppers een sleutel in een gleuf onder hun gekozen items, waardoor een ticker-tapelijst ontstond die, wanneer ze in een machine werden ingevoerd, de goederen via een transportband in de handen van de klant brachten. "Mensen kunnen gewoon krijgen wat ze willen - boem, het komt eruit - en verder gaan," herinnerde Jim Riot, 75, die de winkel als een kind bezocht. "Het voelde alsof het The Jetsons waren."
Ondanks de inspanningen van Saunders mislukten de circuits van de Keedoozle vaak en werd de winkel voorgoed gesloten door 1949.
Maar 72 jaar nadat hij het probeerde octrooizijn idee, vooruitgang in robotica, kunstmatige intelligentie en andere technologieën maken de droom van een arbeidersvrije winkel werkelijkheid. EnAmerikaanse kassiers kunnen binnenkort uitchecken.
Een recente analyse door Cornerstone Capital Group suggereert dat 7.5m banen in de detailhandel - de meest voorkomende taak in het land - lopen een "hoog risico op automatisering", waarbij de 3.5m-kassiers waarschijnlijk bijzonder zwaar worden getroffen.
Nog een verslag, door McKinsey, suggereert dat een nieuwe generatie hightech supermarkten die klanten automatisch kosten in rekening brengen voor de goederen die ze nemen - geen check-out vereist - en robots gebruiken voor inventaris en opslag, het aantal benodigde arbeidsuren met bijna tweederde kan verminderen . Het vertaalt zich allemaal in de bedreigde banen van miljoenen Amerikanen.
Alfredo Duran, een 37-jarige New Yorker, heeft die dreiging bekeken. Hij begon zijn retailcarrière bij de Gap en nam deel aan dat typisch Amerikaanse overgangsritueel: een baan voor de zomer op de middelbare school krijgen. Eenentwintig jaar later - na een carrière die hem van snelle modeketens naar warenhuizen naar high-end boetieks bracht en hem de ladder van kassier naar visual merchandiser naar winkelmanager zag beklimmen, zoekt hij een uitweg.
"Retail was een carrière," zei Duran. "Je zat eigenlijk bij je winkelmanager en zei tegen hen:" Hier zie ik mezelf over vijf jaar. " Niemand denkt meer zo. Het is gewoon een warm lichaam dat de kleding kan oppakken die op de vloer is gegooid. '
wpDiscuz