Bedrijfsbewaking bewaakt elke beweging van werknemers

Deel dit verhaal!
Global Corporation stimuleert globalisering door dystopische werkplekken te creëren die het soort wereld vormen dat ze willen creëren: wetenschappelijke dictatuur. Ze zullen de maatschappij niet minder aandoen dan hun eigen werknemers. ⁃ TN Editor

De opkomst van sensoren en andere technologieën waarmee bedrijven werknemers kunnen volgen, beluisteren en zelfs kunnen bekijken terwijl ze op kantoor zijn, roept bezorgdheid op over bedrijfsniveaus van toezicht. Privacy pleit voor angst dat, als de nieuwe technologie niet zorgvuldig wordt gehanteerd, werknemers het risico lopen elk gevoel van privacy te verliezen terwijl ze aan het werk zijn.

Over het algemeen lijkt de belangstelling van bedrijven voor surveillance toe te nemen. Uit een 2018-enquête van Gartner bleek dat 22% van organisaties wereldwijd in verschillende industrieën gegevens over verplaatsingen van werknemers gebruiken, 17% gegevens over het gebruik van werk en computer bewaakt, en 16% gebruikt gegevens van Microsoft Outlook of kalendergebruik.

Werkgevers zeggen dat het hen helpt de productiviteit te verhogen. Medewerkers krimpen in bij deze inbreuk op de privacy.

Wie luistert er mee

Eerder dit jaar, Amazone ontving een patent voor een ultrasone armband die de locatie van een magazijnmedewerker kan detecteren en hun interactie met voorraadbakken kan volgen met behulp van ultrasone geluidspulsen. Het systeem kan bijhouden wanneer en waar werknemers items in de opslaglocaties plaatsen of verwijderen. Een woordvoerder van Amazon zei dat het bedrijf 'geen plannen heeft om deze technologie te introduceren', maar dat, als het in de toekomst wordt geïmplementeerd, de handen van medewerkers vrij kunnen komen, die nu scanners hebben om bestellingen te controleren en uit te voeren.

Walmart vorig jaar patenteerde een systeem waarmee de retailgigant werknemers en klanten kon horen. Het systeem kan de "prestatiestatistieken" van werknemers volgen en ervoor zorgen dat werknemers hun werk efficiënt en correct uitvoeren door te luisteren naar geluiden zoals geritsel van tassen of piepjes van scanners bij de kassa en kan het aantal artikelen in zakken en het aantal Tassen. Sensoren kunnen ook geluiden vastleggen van gasten die praten terwijl ze in de rij staan ​​en bepalen of werknemers gasten begroeten.

Walmart-woordvoerder Kory Lundberg zei dat het bedrijf geen onmiddellijke plannen heeft om het systeem te implementeren. Logistiek bedrijf UPS heeft sensoren in hun bestelwagens gebruikt om het gebruik bij te houden om ervoor te zorgen dat bestuurders veiligheidsgordels dragen en het onderhoud up-to-date is.

Bedrijven beginnen ook digitale gegevens, zoals e-mails en agenda-informatie, te analyseren in de hoop meer productiviteit uit hun werknemers te halen. MicrosoftMet Workplace Analytics kunnen werkgevers gegevens bijhouden, zoals tijd besteed aan e-mail, vergadertijd of tijd besteed na uren werken. Verschillende ondernemingen, waaronder Freddie Mac en CBRE, hebben het systeem getest.

Er is ook Humanyze, een Boston-startup die draagbare badges maakt met RFID-sensoren, een versnellingsmeter, microfoons en Bluetooth. De apparaten - net iets dikker dan een standaard bedrijfs-ID-badge - kunnen audiogegevens verzamelen zoals toon en stem, een versnellingsmeter om te bepalen of een werknemer zit of staat, en Bluetooth- en infraroodsensoren om te volgen waar werknemers zijn en of ze face-to-face interacties hebben.

Het bedrijf verzamelt ook gegevens om te controleren wie communiceert in vergaderingen en of dit via e-mail of chatprogramma is. De gegevens worden allemaal verzameld en geanalyseerd om erachter te komen hoe vaak IT met het management praat of hoeveel uren per week werknemers in vergaderingen zitten.

Lees hier het hele verhaal ...

Inschrijven
Melden van
gast

0 Heb je vragen? Stel ze hier.
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties