United Airlines zal eisen dat zijn 67,000 Amerikaanse werknemers uiterlijk op 25 oktober worden gevaccineerd tegen Covid of het risico lopen ontslag te nemen, een primeur voor grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen die de druk op rivalen waarschijnlijk zal opvoeren.
Luchtvaartmaatschappijen, waaronder United, hebben zich tot nu toe verzet tegen vaccinmandaten voor alle werknemers, in plaats daarvan bieden ze prikkels zoals extra loon of vrije tijd om zich te laten inenten. Delta Air Lines in mei begonnen met het eisen van nieuw aangeworven werknemers om een vaccinatiebewijs te tonen. Verenigde volgde in juni.
De eis van United is een van de strengste vaccinmandaten van een Amerikaans bedrijf en een die werknemers omvat die regelmatig contact hebben met klanten, zoals stewardessen en poortwachters.
Amerikaanse bedrijven zoals Facebook aangekondigde medewerkers moeten bewijzen dat ze zijn ingeënt om terug te keren naar kantoor. Anderen eisen ze alleen voor bepaalde werknemers. Walmart, bijvoorbeeld, zei vorige week dat het zal zijn vereist voor bedrijfspersoneel en medewerkers op managementniveau. Uber zei VS kantoorpersoneel zullen moeten worden gevaccineerd om terug te keren naar persoonlijk werk, maar zijn gestopt met het vereisen van chauffeurs.
Vleesverpakker Tyson Foods zei deze week zijn 120,000 Amerikaanse werknemers moet volledig gevaccineerd zijn dit jaar, hoewel er al meer dan 50,000 zijn.
"We weten dat sommigen van jullie het niet eens zullen zijn met deze beslissing om het vaccin voor alle medewerkers van United te eisen", zeiden United-topman Scott Kirby en president Brett Hart vrijdag in een werknemersnota. "Maar we hebben geen grotere verantwoordelijkheid jegens u en uw collega's dan om uw veiligheid te waarborgen wanneer u op het werk bent, en de feiten zijn glashelder: iedereen is veiliger als iedereen is ingeënt."
Medewerkers van United Airlines moeten een bewijs uploaden dat ze twee doses hebben ontvangen: Pfizer or modern vaccins of een dosis van Johnson & Johnson's enkele dosis vijf weken nadat de federale ambtenaren hun volledige goedkeuring hebben gegeven of tegen 25 oktober, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet, aldus de leidinggevenden. Uitzonderingen zullen worden gemaakt voor bepaalde gezondheidsproblemen of religieuze redenen, zei United.
F**k UA en kijk Peggy Hall
Goed gezegd, maar we hebben een spelplan nodig om de tirannie te liquideren. In het geval van deze grote bedrijven zijn de fascistische schurken van United Airline nog steeds afhankelijk van 65 mensen. Ik kan zeggen dat dergelijke bedrijven in Frankrijk of zelfs Italië binnen 000 uur door de vakbonden buiten dienst zouden worden gesteld. Natuurlijk zijn niet alle vakbonden te vertrouwen, maar ik denk dat wanneer vliegtuigen uit de lucht beginnen te vallen omdat piloten plotseling dood neervallen na de vaccins, het zal lukken om voorgoed failliet te gaan, United Airlines en dergelijke zullen proberen ons in de ergste vorm van... Lees verder "
Er is SLECHTS één manier om deze monsters te stoppen. Hoe kan een bedrijf dat uw medische vrijheid overneemt door u op te dragen een ONVEILIG, ONGETOOND, GEVAARLIJK, DODELIJK pseudovaccin te nemen een rare genetische experimentele therapie noemen? EEN MONSTER. En wie kunt u aanklagen als het vaccin u doodt of u voor het leven schade toebrengt? Niemand. Het is in wezen net als in nazi-Duitsland. TOTAAL FASCISME. Voor de medewerkers is er trouwens een oplossing, de Fransen zijn experts in het vak. Het heet een algemene staking. Consumenten moeten deze monsters ook boycotten, stel je nu een piloot voor... Lees verder "
Helaas zijn ze gehersenspoeld door onnauwkeurige informatie en angst. Wetenschap, zoals Patrick zegt.
Ik hoop dat iedereen met een ongunstige reactie een werknemer's comp zal aanvragen. Een paar extra duizenden van die claims en verzekeringstarieven beginnen te stijgen.
Dus zelfs als elk bedrijf, dat nu deze "prikkels" vereist om je baan te behouden, 100% naleving krijgt, geloof je dan echt dat het daar zal eindigen en goed zal eindigen?? Tijd om wakker te worden! De klok tikt door.
Dit is zo fout. Mensen moeten geïnformeerd worden en vechten voor hun rechten. America's Frontline-artsen hebben juridische brieven opgesteld die u aan uw werkgever kunt geven om informatie te vragen over de vraag of hun ziektekostenverzekering nadelige gevolgen dekt en om uw werkgever op de hoogte te stellen van mogelijke nadelige gevolgen. Je kunt ze hier downloaden. Die hebben ze ook voor scholen.
https://americasfrontlinedoctors.org/legal/vaccines-the-law/
Boycot ... zo simpel is dat.
[…] Lees meer: United Airlines verplicht injecties voor 67,000 werknemers […]
De griep is zeer besmettelijk en dodelijk, dus waarom verplichten zij en alle anderen dat vaccin niet? Welke andere medische privébeslissingen moeten de overheid en werkgevers in feite wegen? En als vaccins zo belangrijk zijn, wat laten we dan duizenden en duizenden niet-geteste, niet-gevaxxed illegalen over de grens? Ik bedoel, als dit zo belangrijk is en zo.
[…] United Airlines verplicht injecties voor 67,000 werknemers (technocracy.news) […]
480,000+ sterfgevallen per jaar in de VS die rechtstreeks verband houden met tabak. Waarom verbiedt de overheid tabaksproducten niet?
[…] Luchtvaartmaatschappijen zullen van haar 67,000 Amerikaanse werknemers eisen dat ze zich uiterlijk op 19 oktober tegen C-25 hebben ingeënt, anders riskeren ze ontslag, een primeur voor grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen die […]
[…] Luchtvaartmaatschappijen zullen van haar 67,000 Amerikaanse werknemers eisen dat ze zich uiterlijk op 19 oktober tegen C-25 hebben ingeënt, anders riskeren ze ontslag, een primeur voor grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen die […]